Три инструмента точечной мотивации [Михаил Молоканов]
102₽
О чем этот курс
Уникальный курс, рассказывающий, как оказывать на сотрудника максимально адекватное мотивирующее воздействие в зависимости от его личностных особенностей, стоящей задачи и рабочей ситуации. Опасности мотивирования только с помощью власти
Уникальный курс, рассказывающий, как оказывать на сотрудника максимально адекватное мотивирующее воздействие в зависимости от его личностных особенностей, стоящей задачи и рабочей ситуации. Опасности мотивирования только с помощью власти
Для кого этот курс
Курс для тех, кому приходится воздействовать на других людей для выполнения ими каких-либо задач
Результаты прохождения курса
- Выбор адекватных инструментов мотивирования в зависимости от сложившейся ситуации
- Поддержание драйва сотрудника с помощью методики DiSC
- Стимулирование сотрудника с помощью различных инструментов власти
- Точечная мотивация с помощью Ситуационно-динамического руководства
Основные преимущества курса
Авторский курс самого титулованного в России эксперта международного уровня по лидерству (Молоканов Михаил), принятию решений и внутренним организационным изменениям. Лучшие и наиболее практические инструменты мотивирования сотрудника «в одном флаконе»
Программа курса
Мечта об идеальном сотруднике
19 минут лекций
- Четыре источника мотивированности сотрудника
- Системы мотивирования «по Птолемею» и «по Копернику»
Мотивирование по DiSC и c помощью власти
43 минуты лекций
3 задания
- Классификация поведенческих стилей DiSC
- Задание к видео «Классификация поведенческих стилей DiSC»
- Четыре уровня управления, или как не сбить драйв
- Задание к видео «Четыре уровня управления, или как не сбить драйв»
- Четыре источника власти
- Задание к видео «Четыре источника власти»
- Опасности мотивирования только с помощью власти
Модель Ситуационно-динамического руководства
49 минут лекций
3 задания
- Основные элементы управленческого цикла
- Задание к видео «Основные элементы управленческого цикла»
- Определение круга готовности
- Задание к видео «Определение круга готовности»
- Направляющее и побуждающее поведение при постановке задач
- Задание к видео «Направляющее и побуждающее поведение при постановке задач»
- Четыре стиля руководства
Итоги
8 минут лекций
- Матрица тройной мотивации