Штатное расписание — учетный документ с информацией о структуре компании, численности работников, их должностях, квалификации, окладах и надбавках. Он нужен всем юрлицам и ИП, у которых есть постоянные сотрудники. При проведении проверки ГИТ обязательно обращает внимание на правила ведения штатного расписания. Кроме этого, запросить штатное расписание во время проверки могут и налоговая, и Пенсионный фонд, и Фонд соцстрахования.
На нашем бесплатном вебинаре мы расскажем Вам о том, какие ошибки чаще всего выявляют инспекторы ГИТ при проверке штатного расписания и как составить идеальный документ, который пройдет любую проверку.

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ:

Правильно вести кадровые документы, необходимые для расчета зарплаты и прочих выплат
Рассчитывать зарплату при разных системах оплаты труда
Начислять и рассчитывать пособия из ФСС (больничный, «декретные», «детские» …)
Вести учет командировочных расходов, в том числе зарубежных
Оформлять и рассчитывать компенсации
Рассчитывать налоги, взносы, составлять отчетность и многое другое

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Является ли штатное расписание обязательным документом?
Обязательно ли использовать унифицированную форму № Т-3?
В чём разница между штатным расписанием и штатной расстановкой?
Каков порядок разработки, согласования и утверждения штатного расписания? Составление приказа об утверждении штатного расписания
Кто должен разрабатывать и вести штатное расписание?
Как вносить изменения в штатное расписание?
Типичные ошибки кадровиков при заполнении штатного расписания. На что инспекторы обращают особое внимание?
Требуется ли ознакомление работников со штатным расписанием?

[РУНО] Как составить идеальное штатное расписание? Инструкция для начинающего кадровика