Программа «ГЛУБИНА» для лидеров, которым важно выйти на новый уровень осознанности и масштаба в жизни и бизнесе.
Я (Лидер):
создать личную стратегию, основанную на глубинных ценностях, и выйти на новый уровень осознанности, где каждый шаг наполнен смыслом и внутренней силой.
Команда:
активировать лидерский потенциал компании, стать наставником для ключевых людей и помочь им решить сдвиговые задачи бизнеса.
Бизнес:
обеспечить устойчивое развитие бизнеса в эпоху черных лебедей и кризисов, через проработку бизнес-стратегии, культуры и бизнес-системы.
Программа
1. Лидер
1. Карта личной стратегии
1. ДНК
1. Миссия
2. Ценности
3. Видение
2. ТОЖ
1. Ресурсы
3. Роли
2. Ограничения
Возможности и угрозы
13. НOЖ
Стратегические цели
Цели-линии
НОЖ
4. Сдвиг
Модели трансформации
Сдвиговые действия
Система поддержки
Личная стратегия. Как ее построить
Стратегия жизни. 5 шагов, чтобы построить свою личную стратегию
Шаблоны ЛС
2. Модель зрелого лидерства
1. Развивающий лидер — кто он
1. Мета-навыки развивающего лидера
2. 5 синергий лидерства
3. Светлая и темная сторона лидерства
4. Отличия коуча и развивающего лидера
5. Вертикальное развитие лидеров
6. Лидерские принципы
7. Двигатели лидерства
2. Способы и практики развития
1. Структура развивающей беседы
2. Алгоритмы работы
3. Инструменты диагностики и оценки лидерских качеств
3. Энергия лидера
1. Что такое счастье
2. Модель «17 источников счастья в деятельности»
3. Видео. Книги
4. Оптимизм
5. Смысл
6. Развитие
7. Поток
8. Любовь
9. Игра
10. Влияние
3. ПРО семью
12 трендов и 26 фокусов внимания на год. Чего ждать от 2025 года
ГЛУБИНА. Стратегия антихрупкости 2025
Лонгрид Глубина Счастье в деятельности
2. Команда
1. 5 сил команды
Доверие
Чек-лист Как выбрать, в кого инвестировать
Чек-ап по 5 силам команды
Мотивация ТОП-команды
Исследование 5 сил команды
Энергия команды
2. Мотивация команды
Внедрение инструментов мотивации
Полезные материалы
Практики повышения мотивации
Мотивация команды
5 пороков команды (П. Ленсиони)
Сшивка команды с Еленой Сазоновой
3. Бизнес
1. 16-факторный канвас стратегирования
1. Стратегические сессии
2. Стратегия компании
3. Клиенты
16-факторный канвас стратегирования
Антропологический подход
Аудит компании через 16-факторный канвас стратегирования
Исследование силы компании. Appreciative Inquiry
Описание
Партнерская «сшивка» прямой эфир с Еленой Сазоновой
2. Команда изменений (Change team)
Модель управления изменениями Папоротник
24 принципа живых изменений
Другие модели управления изменениями
Описание
Сопротивление изменениям
Библиотека практик
Практики от бизнеса
Бейсбольные карточки
Благодарность (лайк сотруднику)
Большие цели
Диалоги с командой
Единогласное решение
КачествоВСкорости
Лидерские встречи
Образ успешного будущего
Поздравление от топов
Практика. Шаблон
Путешествия со смыслом
Разговоры у костра
Создание системы ценностей
Стратсессия «Пересборка»
Практики СВД
Алгоритм работы со сдвиговыми задачами
Алгоритм создания игры
Аудит социальной сети
Вектор в будущее
Взаимный менторинг
Внутренний критик
Время делать НИ-ЧЕ-ГО
Все хорошо и будет еще лучше
Где я сейчас В чём мне важно развиваться
Делать маленькие шаги
Дневник энергии
Договороспособность команды
Другие практики работы с командой
Запрос на обратную связь
Золотая осень
Интервью со стратегом
Искусство маленьких шагов
История силы в малых группах
Итоги года. Факты-Причины-Благодарности
Как делать блестящие совещания
Как работать с тупиками
Как через состояние влиять на свою команду, семью, ситуацию
Качество отношений
Коллекция моих ролей
Конфета. Начинайте на позитиве
Кризисы
Лучшая версия себя
Магия утра
Мечтать практика создания вИдения
Общее будущее
От жалоб к приверженности
От жертвы к творцу
От провала к прорыву
Отлично
Пирамида мастерства
Плюс 3. Создайте сильный образ
Позитивное исследование. Прорастите позитивное ядро изменений
Позитивные отклонения. Поймать, показать, развить
Поток. Практики
Практики по смыслу и ценностям
Прогулка видения
Проект Аристотель
Прошлое. Перепросмотр. Победы
Путь героя
Развитие. Практики для работы
Сегодня-завтра-послезавтра
Синдром самозванца — как победить неуверенность в себе
Смыслы настоящего
Смыслы прошлого
Создать намерение
Стратегические круги
страхи
Счастье=отношения. Гарвардское исследование счастья
Управление конфликтом
«ДА» источник энергии — любовь
4 шага создания команды союзников
5 позиций на краю
100 пунктов
OKR. Стратегические цели
Абсолютно позитивные вопросы
Алгоритм личного стратегирования
Арт-копилка
Бейсбольная карточка
Взгляд ученика (Ух ты, как интересно)
Видеть живое
Вода в пустыне
Второе утро
Дать себе ручку
Деятельный покой
Дом, который помогает меняться
За спиной
Задекларируй
Зеленые стикеры
Истории смысла
Красота
Кто я тот, который уже …
Лидерский резонанс
Микроспорт
Модель Т Майлза Дауни
Модель VAK
Моё определение работы
Мои края
Мой шанс
Моя система поддержки
Моя структура практики стратегирования
Нано-шаги
Настройка на день
Неотправленное письмо
НОЖ
Объединение противоположностей
Ограничения в бизнес-кейсе
Один день из жизни
Одноминутный стратег
Опросник мой процесс трансформации
Островок отдыха
Отдых через образы
Отпуск каждый день
Пауза
Паучья карта
Площадь доверия
Подарок силы
Поиск ролей в течение дня
Праздник сегодня
Работа с конфликтом ценностей
Работа с экологией цели
Расслабление точки напряжения
Ресурсное место
Рефрейминг
Рука силы и рука боли
Салфетка ЛС+ОС
Скрытое открыть
Совет ролей по сдвиговому делу
Спасибо
Статья в Forbes
Танец с целью
То, что уже видно
Точка влияния
Точка контакта
Три точки оптимизма
Три точки решения
Тройное айкидо
Удар слева
Утро с салфеткой
Цвет мечты
Эволюционный импульс или «Следуй за белым кроликом»
Я здесь, чтобы …

Глубина. Программа развития лидеров 2025 [Филипп Гузенюк]