FOMO (от англ. Fear of Missing Out) — эффект упущенной выгоды, когда мы действуем из страха потерять ценные ресурсы или отказаться от преимуществ.

JOMO (от англ. Joy Of Missing Out) — возможность радоваться принятому решению и наслаждаться тем, что мы делаем в моменте.

Курс подойдет, если вы:

HR-специалист или менеджер
Научитесь применять знания о типологии личностей в HR-сфере и создадите корпоративную культуру, которая будет привлекать ценных специалистов.
CEO или собственник бизнеса
Найдете новый подход к персоналу, чтобы создать мотивированную и сильную команду, которая побеждает конкурентов и является законодателем трендов.
Сотрудник или соискатель
Преодолеете страх упущенной возможности, будете действовать исходя из своих реальных интересов и выберете профессию по вашему типу личности.

На курсе вы узнаете:

Зачем нужна типология личностей и как ее использовать в работе и в жизни
Как различать FOMO- и JOMO-людей и особенности их поведения
Как определить свой тип личности и выработать стратегию поведения
Какие сейчас тренды в digital-сфере, корпоративной культуре и на рынке труда
Как выстроить HR-стратегию бренда, чтобы повысить интерес соискателей к компании
С чем можно столкнуться при взаимодействии с FOMO- и JOMO-людьми в бизнесе

Блоки лекций выходят раз в неделю

FOMO и JOMO: история и основы понятий
Всё о FOMO
Всё о JOMO

[Правое полушарие интроверта] Типы личности FOMO и JOMO: в работе и в жизни [Ольга Коваленко]