Я и Деньги. Ступень IV. Управление денежными потоками [Вячеслав Губанов]

Этот семинар-тренинг будет важным шагом для каждого, кто хочет иметь большие деньги, получать удовольствие от жизни, достигать своих целей и всегда иметь средства для «сбычи своих мечт», какими бы недостижимыми они ни казались на первый взгляд!
Всё реально в этом мире, если знаешь секреты его устройства и умеешь их грамотно использовать!
Вот об этих секретах вы и узнаете из этого тренинга, а также научитесь их эффективно применять для привлечения желаемого количества денег в свою жизнь! Деньги — это энергия! И мы дадим все необходимые инструменты для ее синтеза и управления. Итак, скажите деньгам «ДА!»
Это принципиально НОВАЯ научно-практическая концепция, отличная от привычных стандартов MBA и онтопсихологии в отношении денег!
Тренинг учитывает законы энерго-информатики, физику работы мозга человека и его поляризацию, проблемы современного общества потребления и концепцию голубых океанов!
Содержание (Ступень IV):
Часть №1
Содержание:

Константин Бордунос

1. Рассмотрение денежного потока как потока энергии.
2. Понятие реализации индивидуального проекта.

В.В.Губанов

1. Принцип: «Чем больше я знаю, тем меньше я знаю».
2. Чередование позиций ученика и учителя в процессе индивидуального развития человека.
3. Необходимо заниматься тем, что получается лучше всего и приносит максимум удовольствия.
4. Понятие коллектива, как команды иерархов.
5. Типичная ошибка восприятия: «Окружающих видим похожими на себя».
6. Пример: «Пробка и стакан».
7. Принцип: «Все должно быть своевременно».
8. Деньги как крайняя форма уплотнения энергии.
9. Эволюция денег от реальных материальных ценностей до безналичных потоков.
10. Проблема потери ощущения материальности/предметности денежных потоков в настоящее время.
11. Основные нематериальные ценности (Время, пространство, информация, эмоции).
12. Необходимость проточности денежных ресурсов. Траты с радостью.
13. Стабильность как нематериальная ценность..
14. Адекватность (дееспособная информированность) как нематериальная ценность.
15. Пример: «Планирование Черчиллем и Гитлером военных операций с помощью астрологов».
16. Пример: «Принятие трагедии в Беслане «на себя» руководителями высокого уровня».
17. Понятие «муляжных денег». (Чеки, карты).
18. Дезориентация людей при нестабильной экономической ситуации в государстве.
19. Явление дезориентации человека в иной «валютной среде». (Примеры: Россия, Латвия, Турция).
20. Необходимость ориентации на ощущения для успешного управления денежными потоками.

Часть №2
Содержание:

В.В.Губанов

1. Понятие «черного» и «белого» типов бизнеса.
2. Технология: «Шапочка».
3. Технология: «Клубок».
4. Принцип: «Все хорошо в свое время».
5. Пример: «История создания станка для резки полупроводников с КПД 95%».
6. Пример: «Изобретение Теслына. Прямое преобразование лучистой энергии в механическую».
7. Пример: «Использование торсионного генератора энергии в Кантоне».
8. Необходимость использования новых знаний для эффективного управления бизнесом в современных условия.
9. Пример: «Компания – поставщик элитной колбасы. Почему во время Поста резко упали продажи»?
10. Пример: «Запрещение саентологической церкви в Германии».
11. Необходимость «выращивания» и периодической переподготовки кадров в компании.
12. Технология: «Сублимация сексуальной энергии. Росток Тая».
13. Понятие «черных» и «белых» денег.
14. Опасность «запачкать» свой канал творчества «черными» деньгами.
15. Пример финансовой пирамиды как «черного» типа бизнеса.
16. Применение правил управления деньгами Г. Кэссона к различным типам ресурсов.
17. Применимость принципа Паретто к различным типам деятельность (бизнес, творчество, распределение времени).
18. Пример: «Восстание лордов в Англии. Предводитель пробежал мимо строя с отсеченной головой, спасая сподвижников».
19. Анализ книги Р. Кийосаки «Квадранты денежного потока» (кратко).
20. Функция руководителя — формирование стволовой структуры организации (иммунной системы).
21. Технология: «Работа в круге со сборкой на себя».
22. Необходимость первичной инициации для последующего успешного выполнения технологий МИСЭ.
23. Описание различных приемов работы с технологиями МИСЭ.
24. Структура корректного распределения вложений предприятия (В «белое» дело, в «черное» дело, в развитие творчества, в обеспечение собственной жизнедеятельности).
25. Необходимое количество денег – сумма, которую человек может потратить на себя, испытывая радость.
26. Структура корректных трат: необходимые траты, имиджевые траты, траты на Духовность, содержание иждивенцев, имиджевые траты на иждивенцев.
27. Необходимость создания игры для успешности организации.
28. Принцип: «На чем соединились – то и продолжайте» .
29. Пример: «Фирма создавалась, чтобы отдать долги».
30. Закон первичности влияния энергоинформационных программ на результативность деятельности.

Константин Бордунос

1. Анализ подборки материалов журнала «Мой доктор».

Часть №3
Содержание:

Константин Бордунос

1. Необходимость сохранения покорности, следования своему проекту при любом уровне достатка
2. Схема уровней проявленности универсума: (Бог, Талант, Интуиция, Идея, Действия, Результативность, Эффективность)
3. Проявленная и непроявленная части универсума
4. Алгоритм последовательного прохождения исполнения намерения по уровням в схеме
5. Правило: «Исправление ошибки на вышестоящих уровнях автоматически ведет к ее устранению на нижележащих»
6. Необходимость верификации окружения по принципу соответствия своему проекту
7. Понятие самосаботажа, скрытое противодействие выполнению индивидуального проекта

В.В.Губанов

1. Проведение аналогий между уровнями проявленности универсума и энергоинформационными центрами организма человека
2. Сердце – посредник между бытием и сознанием.
3. Необходимость изменения стиля управления коллективом в новых условиях частотности среды. Использование интуиции.
4. Необходимость позиции: «Быть хорошим только в своих глазах».
5. Критерии успешной жизни человека (эмоции, здоровье, секс).
6. Понятие полноценного энергоинформационного контакта.
7. Принцип: «Что приплыло — не отталкивай, что отплывает — не удерживай».
8. Принцип Челомея.
9. Пример: «Поведение вожака в обезьяньей стае».
10. Необходимость осознанной провокации для успешного руководства коллективом.
11. Правило: «Помощь можно оказать только «достойному».
12. Необходимость наличия тройного запаса жизненных сил у здорового человека.
13. Пример: «Мужчина 32-х лет. 8 сексуальных контактов – 8 тяжелейших венерических заболеваний».
14. Человек биологический – потребитель, человек социальный – творец.
15. Необходимость создания культа удовольствия как средства эффективной самореализации.

Константин Бордунос

1. Пример: «Какая я нищая!» — цитата владелицы 202 супермаркетов».

В.В.Губанов

1. Необходимость использования кредитов для развития бизнеса.
2. Заем в бизнесе – кредит, в частной жизни – долг. Разница между кредитом и долгом.
3. Понятие «пятна устойчивости» проявления человека как Духовной структуры в социуме.
4. Творческий человек – системообразующий объект организации.
5. Необходимо разрешить себе быть неидеальным для успешной самореализации.
6. Пример: «Провокация в институте. Процедура приворота в теории и практике».
7. Пример: «Камера во время семинара снимает катышки на футболке В.В. Губанова».

Часть №4
Содержание:

Константин Бордунос

1. Проведение аналогии между отрывками Священного писания и схемой уровней проявленности универсума.
2. Анализ алгоритма успешности одной из участниц семинара.

В.В.Губанов

1. Механизмы засыпания. Забывание снов.
2. Особенности снов, которые запоминаются.
3. Прием нахождения решения проблемы во сне.
4. Расчет корректной суммы привлекаемых средств.
5. Поиск ошибки на пути корректного решения задачи Духа (логика, интуиция, консультация).
6. Пример: «Порча на зачатие у генерального директора крупного холдинга».
7. Пример: «Женщина – генеральный директор архитектурной компании решила передать управление фирмой мужу-шоферу».
8. Опасность желания помочь другому жить лучше, чем он достоин.
9. Правило: «На что деньги пожелали, на то их и потратьте».
10. Нецелесообразность попыток накопить деньги на «черный день».
11. Чистка помещений, автомашин и т.д. после их использования другими людьми.
12. Пример: «Три квартиры, в которых после работы одной и той же бригады прорывает трубы».
13. Технология: «Переезд со своим полем из помещения в помещение».
14. Умение увидеть и принять любовь своего Духа к себе.
15. Пример: «Почему у МИСЭ нет нобелевской премии за метод лечения диабета».
16. Воспитание культуры денежных трат: траты с удовольствием.
17. Рядом с творцом обязательно должны быть те, кто будет с удовольствием потреблять «сотворенное».
18. Пример: «Возможность приготовить все, что хочется, в подарок Михаилу Юрьевичу на Новый год».
19. Имиджевые траты – вложение в индивидуальный стиль. Индивидуальный стиль как средство производства в бизнесе.
20. Принцип некомпетентности.
21. Получение телесной радости от выполнения домашней обыденной работы.
22. Правила взаимодействия слушателей и преподавателей в МИСЭ (кратко).

Часть №5
Содержание:

В.В.Губанов

1. Обеспечение проточности денежных ресурсов предприятия.
2. Необходимость формирования положительной эмоциональной оболочки идеи для ее эффективного воплощения.
3. Зависимость умения получения телесных удовольствий и корректного управления денежными потоками.
4. Пример: «Увеличение эффективности работы предприятия на 30% во время отпуска руководителя».
5. Зависимость успешности работы предприятия от качества отдыха его руководителя.
6. Денежные ресурсы – собственность вертикальной иерархической структуры.
7. «Случайно» накопившиеся излишки – вложение в готовящийся на тонких энергоинформационных полях проект.
8. Пример: «Необходимы деньги для переезда института. Вложение накоплений».
9. Возможность выйти на новый эволюционный уровень развития в момент кризиса.
10. Правила утилизации вещей бывших в личном употреблении.
11. В политику можно играть – ею нельзя жить. Пример: «Выборы на Украине и роль руководителей крупных предприятий».
12. Чем выше уровень общественного положения, тем меньше на нем «живых» людей.
13. Необходимость и правила создания около себя «живого» круга общения.
14. Выбор подарков в компании друзей с разными уровнями дохода.
15. Применение закона: «На чем сошлись – то и продолжайте» в компании друзей.
16. Допустимость участия в «белом» деле «черных» денег.
17. Пример: «Очень нерентабельная автомастерская. Мастерская находится на площадях «черного» собственника».
18. Клизовский «Основы миропонимания новой эпохи» т. 3 (цитата).
19. Пример: «Крупный медиа-холдинг предоставляет рекламу в издание. Через полгода издание переходит в собственность холдинга».
20. Правило: «Что живо – то не идеально».
21. Тотемные знаки и стили восточных единоборств.
22. Взаимодействие тотемных знаков на взаимоотношения в коллективе.
23. Истинное творчество возможно только при проявлении положительных эмоций.

Часть №6
Содержание:

В.В.Губанов

1. Возможность и условия фрагментации канала творческой мозговой активности.
2. Пример: «Передача канала творческой мозговой активности опытного сотрудника МИСЭ молодому специалисту».
3. Технология: «Одевание на себя энергетической оболочки реального специалиста при обучении определенному виду деятельности».
4. Корректное делегирование руководителем части своих полномочий сотрудникам.
5. Русские народные заговоры – пример «истинной речи».
6. Пример: Урсула Ле Гуин «Волшебник Земноморья».
7. Ограничения при использовании чужих матриц поведения и профессионального проявления: «Можешь специалистом стать, но Мастером – ты не потянешь!».
8. Пример: «Девочка занимается конным спортом, воплощая мамину мечту» .
9. Применение закона: «На чем сошлись – то и продолжайте» в бизнесе.
10. Пример: «Семейная пара много лет живут вместе. Возненавидели друг друга с первого взгляда. Постоянно ругаются, а разойтись не могут».
11. Попытки творить в страдании. Пример: «несчастная золотошвейка не может продать мастерски собою сделанные вещи».
12. Вам сделали комплимент? – РАДУЙТЕСЬ!
13. Оказание помощи «недостойному». Необходимость заплатить в трехкратном размере за свою ошибку.
14. Удержание свободой, а не рабством или страхом.
15. Пример: «Работа с суицидом в парадоксальной психотерапии».
16. Рынок нелицензионного программного обеспечения в России – уникальная возможность обучения классных специалистов.
17. Особенности деятельности «черного» руководителя.
18. Пример: «Школа секретарей».
19. Пример: «Главный бухгалтер компании может эффективно работать только в присутствии девушки, абсолютно не способной к профессиональной деятельности в бухгалтерии».
20. Признаки наличия тяжелых энергоинформационных поражений.
21. Пример: «Диспетчер транспортной фирмы сломала ногу накануне Нового Года».
22. Особенности проявления Гения на рабочем месте.
23. Потребление канала творческой мозговой активности без должной эмоциональной поддержки. «Могильщики» каналов творчества.
24. «Без идеологии нет физиологии». Необходимость смены мировоззрения для устойчивого сохранения результатов работы.